2月9日下午，公司黨委召開2022年度黨員領(lǐng)導干部民主生活會。公司黨員領(lǐng)導干部參加會議、非黨員領(lǐng)導班子成員列席會議，集團黨委第十一督導組到會指導，并作點評講話，會議由公司黨委書記、副董事長張聯(lián)紅主持。

圍繞會議主題，公司黨委嚴格制定實施方案，深入開展學習研討，廣泛征求意見建議，嚴肅開展談心談話，認真撰寫對照檢查材料。重點對照6個重點方面查找存在的突出問題，深入查擺問題，深刻剖析根源，堅持把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，明確整改措施，落實整改責任，嚴肅開展批評和自我批評。

會上，張聯(lián)紅代表領(lǐng)導班子進行對照檢查，并帶頭作個人對照檢查發(fā)言，其他班子成員圍繞突出問題、從嚴從實逐一作對照檢查發(fā)言，認真開展批評和自我批評。

集團黨委第十一督導組副組長、市政部黨委書記、副總經(jīng)理林林在點評中指出，此次云鐵公司黨委專題民主生活會認真貫徹落實了集團黨委要求，做到了思想認識深刻到位、會前準備充分、對照檢查嚴肅認真，問題導向突出，批評與自我批評誠懇、深刻，達到了預期的效果。并提出四點意見：

一是加強政治建設不放松，發(fā)揮核心領(lǐng)導作用。要深入學習貫徹落實黨的二十大精神，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，確保二十大精神在云鐵落地生根。

二是推進從嚴治黨不放松，強化規(guī)矩意識。要大膽用、經(jīng)常用批評與自我批評的武器，嚴明政治紀律、政治規(guī)矩，始終保持敬畏心，進一步加強權(quán)力約束機制，堅持“高線”，守住“底線”，在重大問題、原則問題上，為干部職工樹好標桿，推動管黨治黨的責任常態(tài)化。

三是緊抓問題整改不放松，健全長效制度機制。對查擺出來的問題，細化整改目標，制定整改措施，確保整改取得實效，建立健全行得通、操作性強、銜接配套、長期管用的制度體系，鞏固整改成果。

四是聚焦主責主業(yè)不放松，推動公司全面發(fā)展。要不折不扣落實好陳祖軍董事長調(diào)研云鐵公司強調(diào)打造集團“單項冠軍”的部署要求，認真貫徹落實集團一屆七次職代會精神。大力助推集團“五個建投”建設，弘揚“四個精神”，以“穩(wěn)中求進、進中提質(zhì)”為主線，實現(xiàn)在新的一年良好開局，奮力開創(chuàng)云鐵內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展新局面。

張聯(lián)紅在總結(jié)講話中指出：

一是堅定理想信念,不斷強化理論武裝。班子成員要全面學習、全面把握、系統(tǒng)深入貫徹落實黨的二十大精神,要把理論學習與開展調(diào)查研究、推動工作結(jié)合起來,切實把強大思想武器轉(zhuǎn)化為推動工作的實際成效。

二是錘煉政治能力，不斷增強政治定力。要帶頭提高政治站位，在擁護“兩個確立”做到“兩個維護”上作表率，把牢方向增強政治判斷力、胸懷大局提高政治領(lǐng)悟力、對標看齊鍛造政治執(zhí)行力。

三是持續(xù)改進工作作風，強化使命擔當。要堅持以自我革命的精神推進作風建設、效能革命。要帶著問題、帶著思考、帶著感情深入一線，著力解決一線難點和堵點問題，奮力推動各項工作開創(chuàng)新局面。

四是堅持問題導向，推動整改成果轉(zhuǎn)化。班子成員要做好民主生活會的“下半篇文章”，針對查擺出來的問題，列出清單，制定措施，明確時限，切實取得讓廣大干部職工看得見、摸得著、感受得到的成效。

會上還組織觀看了警示教育片《濫權(quán)·漏洞》并結(jié)合自身體會展開討論，相關(guān)部門負責人列席會議。