1月14日下午，公司人力資源部組織召開2020年度機(jī)關(guān)員工部門間綜合考核評(píng)價(jià)會(huì)，會(huì)上對各部室內(nèi)考評(píng)為A、B等級(jí)的員工進(jìn)行了部門間的綜合考評(píng)。公司工會(huì)主席郭玲參加會(huì)議并作動(dòng)員講話，會(huì)議由人力資源部部長楊麗芳主持。

   郭玲指出：績效考核不僅是集團(tuán)和公司制度上的要求，更是從實(shí)際調(diào)動(dòng)員工工作積極性，幫助員工查找不足以取得更大進(jìn)步的手段，各部室要充分發(fā)揮考核工作的激勵(lì)導(dǎo)向作用，對考核結(jié)果在崗位晉升、推選先進(jìn)、職稱申報(bào)、獎(jiǎng)金分配等方面進(jìn)行充分運(yùn)用；考評(píng)組要客觀、公正、正確對待被考評(píng)員工，提高考核實(shí)效，人力資源部要做好考核反饋，進(jìn)一步提升績效考核管理水平。

   考評(píng)組由機(jī)關(guān)各部室負(fù)責(zé)人及各部室普通員工組成，評(píng)委們根據(jù)部室負(fù)責(zé)人對被考核員工做的簡要陳述，并結(jié)合員工個(gè)人工作總結(jié)、工作任務(wù)完成情況及平常工作表現(xiàn)等多方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)打分。考核評(píng)價(jià)全過程由紀(jì)檢監(jiān)察部負(fù)責(zé)監(jiān)督。

【報(bào)道：劉 旭  責(zé)編：納 溪】