6月9日，公司組織召開人力資源工作會，公司工會主席郭玲出席會議，公司人力資源部、各直管項目部、子公司綜合辦分管領(lǐng)導(dǎo)、綜合辦主任、人力專員參會。 

為扎實提升人力資源管理工作效能，提升管理水平。會上，人力資源部全方位對集團薪酬、用工相關(guān)政策進行宣貫，對現(xiàn)階段及下半年人力資源重點工作做了安排部署，涉及薪酬績效、員工考核、培訓(xùn)取證、勞動用工、人事檔案數(shù)字化、退休社會化移交及農(nóng)民工實名制管理等業(yè)務(wù)板塊工作。

會議指出：

一是各公司、各直管項目部要統(tǒng)一思想、跟上公司發(fā)展的步伐，科學(xué)統(tǒng)籌合法合規(guī)用工，逐步調(diào)整用工結(jié)構(gòu)，嚴格貫徹落實集團公司的用工制度；

二是要堅持以人為本，注重人才培養(yǎng)，前瞻性地開展各項工作，關(guān)注生產(chǎn)一線，一線強才是公司實力和根本所在。要營造項目基層的學(xué)習(xí)氛圍，積極組織職工進行學(xué)歷提升和考試取證，切實提高一線員工的技術(shù)水平和管理能力；

三是要依托數(shù)字建投建設(shè)，進一步推動、優(yōu)化各業(yè)務(wù)板塊管理工作，持續(xù)推動農(nóng)民工實名制管理工作，通過信息化手段掌握實際用工情況，工作做實做好。

此次會議明確了公司下半年人力資源管理工作重點，有利于持續(xù)強化人力資源的管理工作，保障工作高效開展，不斷推進科學(xué)化、標準化工作，助力公司內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展。