郭玲在動(dòng)員講話中指出：

一是提高思想認(rèn)識(shí)，正確看待考核，全員考核是公司深化三項(xiàng)制度改革的工作要求，述職考評(píng)是為了提升工作績(jī)效，提升公司職能部（室）的整體管理水平，也是員工接受監(jiān)督、評(píng)價(jià)和展示部門良好形象的機(jī)會(huì)；

二是通過述職，找出差距，營(yíng)造“比、學(xué)、趕、超”氛圍，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和履職意識(shí)，通過曬成績(jī)、提問題、定目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)推動(dòng)工作的初衷；

三是考評(píng)組要客觀公正地對(duì)述職人員作出評(píng)價(jià)，要以對(duì)組織負(fù)責(zé)和對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)員工作出實(shí)事求是、客觀公正的評(píng)價(jià)。

38名員工述職完成后，郭玲對(duì)述職表示肯定并進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)：一是要從總結(jié)的深度、明年計(jì)劃的細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)程度、存在不足的分析等方面提升述職報(bào)告的質(zhì)量，充分體現(xiàn)自己在部門內(nèi)發(fā)揮的作用；二是倡議全體員工珍惜崗位，掀起崇尚學(xué)習(xí)、增長(zhǎng)才干的熱潮，通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)不斷提升自身能力，積極應(yīng)對(duì)機(jī)遇與挑戰(zhàn)，同時(shí)相信在全體員工的共同努力下明年將再創(chuàng)佳績(jī)！

本次考評(píng)由考評(píng)組由各部室負(fù)責(zé)人及各部（室)員工代表組成，評(píng)委根據(jù)個(gè)人述職情況、工作業(yè)績(jī)、平常工作表現(xiàn)等多方面進(jìn)行評(píng)價(jià)打分，考核評(píng)價(jià)全過程由紀(jì)檢監(jiān)察部負(fù)責(zé)監(jiān)督。